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[Vidéo] Antonio Casilli à l’ANVIE – Club Digitalisation et Organisation (4 févr. 2016)

Le travail et le paradigme des plateformes numériques : entre intelligence collective et digital labor – Antonio A. Casilli

Source: Le travail et le paradigme des plateformes numériques : entre intelligence collective et digital labor – Antonio A. Casilli – L’Observatoire des RSE

Dans le cadre de la saison 3 du club Digitalisation et Organisation, Antonio A. Casilli s’est exprimé sur le sujet des plateformes numériques. Ce sont des mécanismes de coordination de la force de travail qui permettent la création puis la captation de valeur. Elles amènent à un consommateur collaborateur de l’entreprise : ce phénomène est également appelé l’ubérisationantonio casilli.

Antonio A. Casilli en est également venu à parler de l’émergence du « digital labor », qui désigne à la fois les activités qui transforment le réel (work), mais aussi les relations sociales qui façonnent les activités productives (labor). Ce dernier se déploie au sein de différents types d’écosystèmes d’usage : l’intervenant mentionne les écosystèmes des plateformes on-demand comme Uber, les écosystèmes de services de micro-travail tel qu’Amazon ou encore les écosystèmes du travail digital invisible à l’instar de Google.

Face à la prolifération des plateformes numériques qui opèrent un nouveau type de coordination, Antonio A. Casilli s’interroge sur la notion même de travail : peut-être faut-il revoir l’usage du terme « travail », pour le remplacer par « hyper emploi », « playbour » (play + labour) ou « weisure » (work + leisure) ?

Pour en savoir plus : le club DO (http://club-do.fr/) et l’association ANVIE (http://www.anvie.fr)

Découvrez l’intégralité de cette intervention en vidéo :

Réseaux sociaux et entreprise : Antonio Casilli à l'Université d'Avignon (15 juin 2011, 19h)

Le 15 juin 2011 à 19h l’Université d’Avignon et le Club des Jeunes Dirigeants d’Entreprise du Vaucluse accueillent Antonio Casilli, auteur de Les liaisons numériques. Vers une nouvelle sociabilité ? (Ed. du Seuil) pour la table ronde “Réseaux sociaux : Agir ou subir”. La rencontre, animée par Virginie Spies et avec la participation d’Henri Kaufman et de Jean-Christophe Anna, aura lieu à l’Université d’Avignon, Batiment Sud, Amphi AT03.

Bon gré, mal gré, il faut bien constater que les 15 dernières années ont amené des bouleversements considérables : l’information, pouvoir jalousement conservé depuis des siècles, est aujourd’hui en voie de démocratisation. Avec elle, les savoirs et les idées circulent dorénavant à la vitesse de la lumière. L’entreprise est au coeur de cette révolution, parfois conquérante, mais le plus souvent malmenée par les progrès techniques, les nouveaux outils et au delà, les nouveaux usages. Les réseaux sociaux, loi de marquer le repli sur soi, sont la preuve d’une nouvelle façon de communiquer, qui complète plus qu’elle ne remplace les schémas séculaires. Pour autant, la survalorisation de l’individu parfois au détriment du collectif, ne fait pas forcément l’affaire du dirigeant. Recruter à l’heure des réseaux sociaux, constituer et animer son équipe quand l’information est partout, innover et développer des produits et services, construire et pérenniser la relation client comme la relation fournisseur. Autant de challenges pour l’entrepreneur.

"Réseaux sociaux et ressources humaines" : séminaire d'Antonio Casilli au CELSA (6 juin 2011, 11h)

Dans le cadre du séminaire “Ressources humaines et communication” coordonné par Valérie Jeanne-Perrier au CELSA – Paris Sorbonne, Antonio Casilli auteur de Les liaisons numériques. Vers une nouvelle sociabilité ? (Ed. du Seuil) interviendra le lundi 6 juin 2011 à 11h au sujet de “Réseaux sociaux et ressources humaines”.